Versetzung trotz erheblicher Mehrkosten: Wenn der Arbeitsvertrag keinen festen Arbeitsort garantiert
Arbeitsrecht» Urteile 6 Min.
Ein im Arbeitsvertrag vereinbarter Versetzungsvorbehalt, der dem Arbeitgeber das Recht einräumt, den Arbeitnehmer „bei Bedarf“ in eine andere Betriebsstätte zu versetzen, ist wirksam und umfasst auch …